وکیل مهاجرت استرالیا، مهاجرت به استرالیا – موسسه دکتر دانی و وکلا

فرق نگاه استرالیا با کانادا به نیروی مهاجر

وقتی صحبت از مهاجرت می‌شود، دو نام بیشتر از بقیه شنیده می‌شود: کانادا و استرالیا.

اما بیشتر مقایسه‌ها سطحی هستند:

  • کدام کشور راحت‌تر است؟
  • کدام سریع‌تر ویزا می‌دهد؟
  • کدام بازار کار بهتری دارد؟

سؤال حرفه‌ای‌تر این است:

ساختار مهاجرتی کدام کشور با پروفایل شما هم‌خوانی دارد؟

در این مقاله، تفاوت بنیادین نگاه کانادا و مهاجرت به استرالیا به نیروی مهاجر را بر اساس اسناد رسمی، استراتژی‌های دولتی و ساختار سیستم‌های امتیازبندی بررسی می‌کنیم.

۱. فلسفه کلان مهاجرت: توسعه جمعیت یا جبران کمبود مهارت؟

کانادا طی سال‌های اخیر مهاجرت را به عنوان ابزار اصلی رشد اقتصادی و جبران کاهش نرخ زاد و ولد تعریف کرده است.

طبق Canada Immigration Levels Plan 2024–2026 منتشرشده توسط Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC):

هدف جذب بیش از ۴۸۵ هزار مهاجر در سال ۲۰۲۴ و افزایش تدریجی در سال‌های بعد کانادا مهاجرت را موتور رشد اقتصادی، افزایش نیروی کار و تثبیت ساختار جمعیتی می‌داند.

بنابراین:

  • ظرفیت پذیرش بالا است
  • سیاست‌ها گسترده و حجیم‌اند
  • رقابت عمدتاً عددی (CRS-based) است

در مقابل، استرالیا سیاست مهاجرتی خود را مبتنی بر کمبود مهارت تنظیم می‌کند.

در سند رسمی Australia’s Migration Strategy (2023 Update) منتشرشده توسط Department of Home Affairs آمده است:

Migration settings must address specific skill shortages and support productivity.

در مدل مهاجرت به استرالیا:

  • مهاجر باید خلأ مشخصی در بازار کار را پر کند
  • لیست مشاغل هدفمند است (Skilled Occupation List)
  • برای هر Occupation سقف رقابتی وجود دارد

یعنی تمرکز بر «کیفیت و نیاز هدفمند»، نه صرفاً افزایش جمعیت.

۲. تفاوت در سیستم امتیازبندی

در سیستم Express Entry کانادا:

در مهاجرت به استرالیا:

این یعنی شما با کل کشور رقابت نمی‌کنید؛ فقط با افراد هم‌رشته خودتان رقابت می‌کنید.

۳. تفاوت در نقش استان‌ها / ایالت‌ها

۴. پیامد عملی این تفاوت‌ها برای متقاضیان

در کانادا:

اگر CRS شما رقابتی باشد، احتمال دعوت شما مستقیماً به عددتان وابسته است.

در استرالیا:

حتی با امتیاز بالا، اگر رشته شما رقابت شدید داشته باشد، ممکن است دعوت نشوید.

مثال تحلیلی:

  • Software Engineer در استرالیا → رقابت بالا
  • Teacher در ایالت کم‌رقابت → شانس بالاتر حتی با امتیاز کمتر

این تفاوت ناشی از ساختار رقابتی درون‌رشته‌ای است.

۵. کدام سیستم برای چه تیپی مناسب‌تر است؟

۶. چرا شناخت این تفاوت حیاتی است؟

بزرگ‌ترین اشتباه متقاضیان مهاجرت این است که:

کشورها را با معیار «راحتی یا سختی» مقایسه می‌کنند، نه با معیار «هم‌خوانی ساختاری».

در حالی که تصمیم مهاجرت باید بر اساس:

  • نوع مهارت شما
  • سن
  • امتیاز رقابتی
  • انعطاف جغرافیایی
  • قدرت زبان
  • و تحلیل بازار کار مقصد

اتخاذ شود.

جمع‌بندی نهایی

کانادا مهاجرت را ابزار توسعه اقتصادی گسترده می‌داند.

استرالیا مهاجرت را ابزار جبران کمبود مهارت هدفمند تعریف می‌کند.

هیچ‌کدام بهتر یا بدتر نیستند. مسئله این است که کدام سیستم با شرایط شما سازگارتر است. اگر در حال بررسی جدی مهاجرت هستید، تحلیل ساختار کشور مقصد به اندازه تحلیل پروفایل شخصی اهمیت دارد.

سوالات متداول (FAQ)

وابسته به رشته و شرایط شماست. سیستم استرالیا رقابتی‌تر و هدفمندتر است، اما اگر رشته شما در لیست کمبود باشد، می‌تواند بسیار منطقی باشد.

بله. طبق Immigration Levels Plan، کانادا ظرفیت سالانه بالاتری نسبت به استرالیا دارد.

خیر. رقابت درون‌رشته‌ای و Occupation Ceiling تعیین‌کننده است.

در بسیاری از رشته‌های کمبود مهارت، بله؛ زیرا پذیرش بر اساس نیاز واقعی بازار کار انجام می‌شود.

هم‌راستایی شرایط فردی شما با ساختار مهاجرتی کشور مقصد — نه مقایسه سطحی سختی فرآیند.

اگر بین کانادا و استرالیا مردد هستید، قبل از تصمیم‌گیری، تحلیل حرفه‌ای ساختار و رقابت هر سیستم ضروری است.

امتیاز دهید

دیدگاهتان را بنویسید