چکیده ای از سیاست گذاری های جدید اداره مهاجرت بر اساس مصاحبه وزیر امور داخلی استرالیا

با توجه به مصاحبه وزیر امور داخلی استرالیا در روز 20 جولای 2022 ، بنظر میرسد که در خصوص قوانین مهاجرتی به زودی با تغییراتی رو به رو خواهیم شد که در ادامه به چکیده ای از سیاست گذاری های جدید اداره مهاجرت بر اساس مصاحبه وزیر میپردازیم:

1-برای جبران کمبود شدید نیروی کار در حوزه های بهداشت، آموزش و مراقبت از سالمندان، دولت آلبانیز رسیدگی به تقریباً 60،000  پرونده درخواست ویزای دائمی را که توسط کارگران ماهر در خارج از استرالیا ارسال شده است را در اولویت قرار خواهد داد.

2-در آینده نزدیک، بخش عظیمی از نیروهای دپارتمان مهاجرت به جای رسیدگی به  پرونده های ویزای دائم با مهارت کمتر که توسط دارندگان ویزای موقت در استرالیا ارسال شده است، به پرونده های ویزای دائمی کارگران ماهر خارج از کشور رسیدگی خواهند کرد.  

3-از مجموع 961,016  پرونده های ویزا در تمام دسته‌ها، 560,187 مورد توسط افراد خارج از استرالیا ثبت شده است. از این تعداد 57،906 نفر کارگر ماهر هستند که به دنبال ویزای  اقامت دائم هستند. بررسی پرونده های این افراد اولویت جدید خواهند بود، به ویژه معلمان، کارکنان بهداشت و کارکنان مراقبت از سالمندان. 

4-در دو سال گذشته، حدود 81 درصد از ویزاهای اقامت دائم  به کسانی که قبلاً در استرالیا بودند اعطا شده بود، اما خانم ا کلر اونیل وزیر امور داخلی گفت که این سیاست باید تغییر کند.

5-قبل از همه‌گیری، دولت موریسون مجموع مهاجرت استرالیا را به 160000 نفر در سال محدود می‌کرد، اما مهاجرت در طول سال‌های کووید-19 کاهش پیدا کرد، که طی آن 600،000 دارنده ویزای موقت استرالیا را ترک کردند و شکاف‌های زیادی در صنایع بهداشت، ساخت و ساز و مهمان‌نوازی ایجاد کردند. گروه‌های تجاری خواستارافزایش این سقف به حداقل 200000 نفر برای دو سال آینده برای کمک به رفع بحران نیروی کار و مهارت هستند. 

 6-پیشرفت ثابتی در رسیدگی به حجم عظیم درخواست‌های ویزا که در زمانی که مرزهای بین‌المللی تقریباً دو سال به دلیل COVID-19 به روی کارگران خارجی بسته بود، ایجاد شده است. خانم اونیل گفت که 623,000 درخواست ویزای موقت و دائم از اول ژوئن بررسی شده است. زمان رسیدگی به متقاضیان ویزای دائمی خارج از کشور از 11 ماه در ماه مه به 4 ماه در ژوئن کاهش یافته است.

7-بخشی از اولویت‌بندی مجدد برای بررسی پرونده های عقب مانده شامل برنامه‌های استعدادهای جهانی (Global Talent) دولت قبلی می‌شود که ظاهراً میلیون‌ها دلارصرف جستجوی متخصصان بسیار ماهر در جهان شده است. ظرفیت 15000 نفری این برنامه به 8448 نفرکاهش یافت. در سال مالی گذشته، 77 درصد از ویزای استعدادهای جهانی به متقاضیانی که قبلاً در استرالیا بودند و عمدتاً قبلاً ویزای دیگر داشتند، اعطا شد. اما خانم اونیل گفت اکنون فقط متقاضیان خارج از کشور برای این  برنامه در نظر گرفته خواهند شد.

8-مرزهای استرالیا در 21 دسامبر به روی دارندگان ویزای خارجی باز شد، اما به دلیل اینکه منابع وزارتخانه به سمت نظارت بر مرز و پردازش معافیت‌های سفر در طول همه‌گیری سوق داده شده بود، پردازش و بررسی پرونده ها به تاخیر افتاد.

9-در نظرسنجی NAB از 800 شرکت کوچک و متوسط ​​در طیف وسیعی از صنایع، که از 17 می تا 9 ژوئن انجام شد، 35 درصد از افراد مورد بررسی گفتند که کمبود نیروی کار تأثیر “بسیار قابل توجهی” بر تجارت آن ها دارد. علاوه بر این، 34 درصد پیش بینی کردند  که کمبود نیروی کار تاثیر “بسیار قابل توجهی” در 12 ماه آینده  خواهد داشت.

10-بیشترین نگرانی مربوط به بخش های بهداشت و ساخت و ساز بود و تقریباً از هر دو پاسخ دهنده، یک نفر می گوید کمبود نیروی کار یک مسئله “بسیار مهم” است. این بررسی نشان می‌دهد که حمل‌ونقل، ذخیره‌سازی، تولید و خرده‌فروشی بیشترین افزایش نگرانی در مورد کمبود نیروی کار را از سه‌ماهه‌های مارس تا ژوئن امسال گزارش کرده‌اند. شرکت‌ها و کارفرمایان گفتند، «افزایش دوره‌های کارآموزی» و «افزایش جذب مهاجر» دو راه اصلی برای رفع کمبود نیروی کار است.