وزیر کار استرالیا، تونی برک می‌گوید که زمان برای لغو سیستم تعهدات متقابل مبتنی بر امتیاز برای جویندگان کار خیلی دیر است و اصرار دارد که این طرح “درست” است، اما نیاز به اصلاح و انعطاف پذیری دارد. مدافعان از دولت جدید آلبانیز خواسته اند تا «سیستم فعال سازی مبتنی بر امتیاز»  (PBAS)  که جویندگان کار را ملزم می کند تا از طریق جستجوی کار یا سایر فعالیت ها از جمله مطالعه،  و آموزش 100 امتیاز  کسب کنند را لغو یا حداقل متوقف کند.

اجرای این طرح جدید که از 1 ژوئیه شروع می شود، جایگزین برنامه JobActive می شود که به شدت مورد انتقاد قرار گرفته بود که جویندگان کار را ملزم می کرد 20 درخواست شغلی در ماه ارائه دهند.

برک گفت که دولت موریسون قراردادهای مناقصه 7 میلیارد دلاری را قبل از حالت موقت نهایی کرده است و دولت آلبانیز با مدل “انعطاف پذیرتر” پیش خواهد رفت.او می‌گوید: “در واقع خیلی دیر است که اصلاً سیستم امتیازی نداشته باشیم.” به نظر او برخورداری از سیستم مبتنی بر امتیاز، مطلوب و مناسب است، اما باید مطمئن بود که ایرادات برطرف شده.